相信大家都記得2016年我國提出的“中國制造2025”，加上 “一帶一路”、長江經濟帶、京津冀協同發展等戰略的陸續執行和推進，2016年《中國制造2025》由文件編制進入全面實施新階段，并在這一年的全國各地試點工作中取得了豐碩成果。2017年，將是深化“中國制造2025”的關鍵時期。在新的一年里，化工環保助焊劑行業須在產業政策指引下，以“質量為先、創新驅動、綠色發展、人才為本、結構優化”為基本方針，為推進我國實現“中國制造強國”目標而不懈努力。

一、助焊劑產品質量為先

環保助焊劑廠家今天的質量就是明天的市場，產品質量的好歹決定其口碑，“質量為先”是對環保助焊劑廠家最為基本也最為重要的要求，想要建設品牌、樹立助焊劑品牌信譽，最根本的問題還是要抓好產品質量。因此，從化工原材料的選擇到生產中的每一個環節，再到助焊劑成品的包裝推廣，環保助焊劑廠家都要保證其優質。

二、環保助焊劑廠家創新驅動

對于國家來說，科技創新是提高社會生產力和綜合國力的戰略支撐，對于環保助焊劑廠家而言，則是提高廠家生產力和綜合實力的核心力量。在此，貝塔環保助焊劑品牌認為環保助焊劑廠家要堅持創新驅動，實現技術創新，擺脫依靠廉價勞動力和高能耗的窘境，提高助焊劑產品的技術含量，只有這樣才能實現高質素發展。

三、助焊劑廠家綠色發展

即以效率、和諧、持續為目標的經濟增長和社會發展方式。對于環保助焊劑廠家來說，不僅僅是簡單的產品達到E0級環保標準，還有在生產過程中節約能源損耗、減少污染排放等。也就是于內實現可持續發展、助焊劑產品達到環保標準，于外能夠為低碳經濟貢獻力量、保護社會大環境。

三、助焊劑廠家人才為本

21世紀的競爭歸根到底是人才的競爭，人是生產力中最活躍、最重要的因素，人才資源是第一資源。環保助焊劑廠家要重視人才，招攬真正有能力有思想的人才促進廠家的發展;培養人才，給予員工成長空間，幫助員工成長為有用之才;建立完善的人才機制，以完善的激勵與約束機制發掘培養出可造之材并留住助焊劑人才。

四、環保助焊劑廠家結構優化

作為化工行業的一員，環保助焊劑廠家不可避免的擁有技術水平低、高技術含量高附加值產品比重低的問題，結構優化成為當務之急。因此環保助焊劑廠家一方面要堅持創新提高助焊劑配方研發水平，另一方面就要優化生產與產品結構，提高高技術含量高附加值助焊劑產品的比重。

眾所周知，實體經濟是國家經濟的基礎所在，沒有實體經濟的良性發展，虛擬經濟發展就是無本之末、無源之水。于環保助焊劑廠家來說，深入分析當前我國及世界產業發展的新態勢、新特點、新問題，聚焦助焊劑市場需求，以發展理念為引領，加快推進傳統環保助焊劑制造業創新發展、提質增效，腳踏實地的推進供給側結構性改革在2017年顯得尤為重要。

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