總以為人就應該像生如夏花般燦爛，死如秋葉般靜美才是完美的人生，才是一個人一生正在要走的路。其實不然，所謂追求不同路就不同，路不同目標還會相同嗎？為什么我們能夠成為同事在一起奮斗，皆因目標相同，企業員工永遠不要忘記，我們每時每刻都是為公司發展而奮斗，不僅僅是為自己而活，更是為公司而活,防銹油三年不生銹當天發貨。

2019年6月，惠州貝塔科技參加了東莞牛商爭霸賽，在接下來的三個月里，我們將要把自己的狼性充分發揮出來。

而今晚就是展現我們團隊狼性的最好時機，牛商爭霸里有個對企業幫扶的環節，幫扶前需要團隊宣誓，我們連續宣了三次都沒過，教練和各位老板們不斷地指出我們的問題，經過一次又一次的改成，我們最終宣誓通過，順利贏得了各位老板們的掌聲。

為什么要對企業進行幫扶？幫扶的理念我覺得是用賦能的方式帶動企業的發展，從而營造氛圍把企業帶動起來。

文美的鐘總分享：相信的力量是無比強大的。只要你愿意相信，事情就是按照你想象中去發展的，紅燈也攔不住我，我相信我不遲到就不會遲到。想要什么就大聲喊出來，讓宇宙聽見，讓全世界聽見你的目標，這樣他才會回饋給你，給你想要的結果，相信什么樣的結果就會有什么樣的結果。我覺得說得太好了，去做一件事的前提是你要相信，鐘總分享完全場爆發出洪亮的掌聲。

安磁的唐總分享：對待客戶的耐心就是你的業績。俗話說：客戶虐我千萬遍，我待客戶如初戀。這句話真的一點都沒錯，為什么沒錯，聽完唐總分享你就知道了。對待客戶要有耐心，要三天兩頭打電話回訪，問候近況，但是不要談業務方面的事情，剛開始見客戶也不要直接就聊業務，要營造一種你根本不在意這一單的一種現象，營銷客戶要有規律，這個月經營客戶，下個月才能順利地拿到客戶的單。

大象的張總分享：你老板對你絕對是100%的信任。每個員工都不是來企業搗亂的，他做不出成績有可能是平臺或者規則或者能力問題，但是老板絕對是100%相信你才會把這份工作交給你去做，他是把公司的前途托付給你，所以每個員工要盡力盡力去做，不要辜負了老板的這份信任。

聽完以上幾位老板的分享，我覺得深有感觸，企業不容易，誰都不容易，但是我們要不忘初心，為企業而奮斗，像周總理說的目標一樣：為中華之崛起而讀書。目標明確才有動力，才有信心去完成我們600萬的業績目標，再次感謝牛商的所有戰友們，我們一起為貝塔發展加油。

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